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账号注册与验证流程
1、进入官网后点击右上角【登录/注册】按钮，选择手机号注册方式，输入真实手机号并获取短信验证码。
2、完成验证码填写后需设置6–16位含字母与数字组合的登录密码，并勾选同意《用户协议》与《隐私政策》。
3、系统自动跳转至完善基础信息页，需选择身份类型（求职者或招聘者），并填写所在城市、行业倾向或公司属性等关键字段。
4、首次提交成功即完成账号激活，无需人工审核，后台同步生成个人主页或企业主页，可立即开始浏览职位或发布岗位需求。
界面功能布局特点
1、首页采用卡片式信息流设计，职位推荐按算法匹配实时刷新，支持滑动筛选、关键词高亮及薪资区间拖动调节。
2、聊天窗口集成语音转文字、文件传输、位置共享三项核心能力，发送简历时自动附带PDF解析摘要与技能标签。
3、消息列表中未读提示采用红点+数字双标识，重要对话支持置顶、归档与智能分类（如面试邀约、薪资沟通、入职流程）。
4、个人中心设有“求职进度看板”，以时间轴形式展示投递、已读、面试、offer各阶段数量与最新动态，支持一键导出进度报告。
视频面试与交互体验
1、视频面试模块无需额外下载插件，基于WebRTC技术实现毫秒级音画同步，适配Chrome/Firefox/Edge主流内核浏览器。
2、面试前提供虚拟背景切换、美颜强度调节、麦克风降噪等级设定三类预设选项，所有参数保存至账号云端长期有效。
3、系统自动记录每次视频对话的起止时间、双方发言时长占比、关键词出现频次，并在会话结束后生成结构化复盘摘要。
4、支持多人协同面试场景，主持人可随时开启/关闭候选人摄像头，临时添加HRBP或部门负责人作为观察席角色。
岗位信息呈现逻辑
1、每条职位卡片默认展示公司全称、融资阶段、员工规模、办公地址热力图、近30天岗位刷新频率等可信度指标。
2、详情页嵌入“同行对比”模块，显示该岗位在同城市同行业中的薪资中位数、经验要求分布、学历偏好比例等横向参考数据。
3、企业资质区域集中展示营业执照编号、人力资源服务许可证号、社保缴纳人数区间、员工平均在职时长等运营健康度参数。
4、岗位描述采用分段折叠设计，基础要求、加分项、团队介绍、业务方向四部分可独立展开，避免信息过载影响阅读效率。
