疫情期间，大量人员进入工厂工作，计件工资制度因其灵活高效的特点广受欢迎。
1、 每日由车间进行考勤记录，办公室定期回收考勤表并开展数据汇总。
2、 考勤周期不宜过长，由于车间现场环境复杂，纸质考勤表容易损坏或遗失。
3、 上图为常见考勤表格样式，实际使用中会注明具体车间名称，并加入企业标识进行排版优化。
4、 考勤表需经办公室核查确认无误后，方可用于后续薪资计算。
5、 数据提取时，重点获取每日工资总额信息。
6、 将每日总金额按员工当日所得分别录入对应位置。
7、 经过整月累计整理，最终形成完整的月度工资统计表。
8、 编制车间工资表初期，主要任务是统计每位员工当月出勤天数及应发工资总额。
9、 若某员工某日工资单元格为空，则表示该日未出勤，可能因休假或请假等原因造成。此类情况在薪酬核算中视为缺勤，不发放当日工资。
10、 首先计算每位员工本月工资总和。
11、 选中该员工所有日工资项及其对应的总工资单元格。
12、 点击菜单栏的“公式”选项，选择“自动求和”功能，系统将自动把合计金额填入指定单元格，其余员工依次类推操作即可完成。
13、 接下来统计每位员工的实际出勤天数。
14、 在对应员工的“总天数”单元格中输入=count(。
15、 注意：虽然示例中显示为带双引号的文字说明，但在Excel中输入时不需包含双引号。
16、 输入函数后，用鼠标从该员工第一个工作日的工资单元格拖动到最后一个工作日单元格，完成区域选择。
17、 选择完毕后，回到公式单元格，补全右括号“)”。
18、 按下回车键确认操作，出勤天数即自动生成。
19、 其他员工同样采用此方法逐一处理，确保数据完整准确。
