离职

  • 曝百度谢广军接管新部门 曾因“开盒”事件被曝离职

    10月21日,有爆料称,百度进行了人事调整:ACG(百度智能云事业群组)副总裁谢广军接管业务能效部门。CNMO注意到,谢广军曾因女儿“开盒”事件被曝离职。 谢广军 据CNMO了解,今年3月,一则涉及谢广军女儿“开盒”他人隐私信息的消息在网络上迅速传播,引发热议。 “开盒”即公开他人隐私信…

    2025-10-21
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  • 字节跳动离职福利放大招!因组织调整离职的员工 将提供最长6个月、每月1.2万元过渡性补贴

    电脑知识网10月10日消息,据澎湃新闻报道,字节跳动近期发布一项新的员工保障方案:针对中国内地因为组织调整而被动离职的正式员工,在原有的经济补偿方案基础上,为符合条件者额外提供最长6个月、最高1.2万元/月的过渡性补贴。 据报道,该政策已于本月起正式生效。根据该政策,最高过渡性补贴价值可达7.2万元。 需要补充的是,上述补贴由社保补贴和生活补贴两部分组成。 …

    2025-10-10
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  • 美的回应“工作14小时离职被欠薪”:工时正常 薪资已结清

    电脑知识网9月15日消息,据媒体报道,近日,一名网友发帖称,其52岁的父亲在美的工厂工作时,每天需要工作14小时,离职时还遭遇工资拖欠问题。 9月14日,美的集团就此事提供了详细调查结果,称网传内容与事实存在较大出入。 美的方面称,9月8日至9月11日,发帖人父亲张先生在合肥华凌股份有限公司从事一线操作工,期间正常上下班。 9月12日,张先生主动离职,离职时…

    2025-09-15
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  • 抖音集团副总裁李亮发长文:驳斥“人均7个月离职”谣言

    电脑知识网8月27日消息,据媒体报道,抖音集团副总裁李亮近日公开发文,再次驳斥了“字节跳动员工平均在职仅7个月”的传闻,并指出相关评论文章存在多处失实,疑似为AI生成内容。 这并非字节跳动方面首次对此类传言进行澄清。早在今年7月底的公司All Hands全员大会上,官方就已回应过同类说法,并公布了详细数据:字节员工在职司龄中位数为2.…

    2025-08-27
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  • NASA史上最大规模预算削减:约3870名员工离职 占比近20%

    电脑知识网7月27日消息,据媒体报道,近日,NASA将迎来史上最大规模预算削减。 据NASA发布的内部信显示,称约有3000名员工参加了第二次延期辞职计划。 加上第一次计划的870名员工以及正常的人员流失,NASA队伍将从18000多人缩减至约14000人。 NASA发言人也在随后回应称:出于对任务安全的担忧,大约20%的员工将离开本机构,作为“…

    2025-07-27
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  • 研究发现爱吐槽的员工离职率更低:比“憋住型”低28%

    电脑知识网7月2日消息,最新研究显示,爱吐槽的打工人反而更少跳槽。 媒体报道,某人力资源平台对5000名职场人跟踪调查发现,每周至少和同事吐槽3次的受访者,年度离职率比“憋住型”员工低28%。 心理学专家对此作出了解释,称吐槽其实是职场压力的“安全阀”: “比方说如果一个人,他把在工作当中积累的所有…

    2025-07-12
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  • 猎豹移动副总裁朋友圈宣布离职:没想到傅总会在美国录制寄语

    电脑知识网7月3日消息,据媒体报道,近日,猎豹移动副总裁韩建琦在朋友圈宣布离职这一消息。 从这份朋友圈内容来看,韩建琦发文称:七年了,在原有的感情基础上,换一种相处与合作的模式。 没想到傅总会在美国特别录制了寄语,感谢傅总和肖总在过去七年里的一路照顾与指导。 感谢猎豹和猎户的同事们。感恩相遇,祝大家都越来越好! 据了解,韩建琦(花名徐霞客)于2018年加入猎…

    2025-07-03
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  • 小米汽车前营销负责人:转投李书福麾下

    辗转小米和上汽后,周钘转投吉利了。 近三年命运跌宕的周钘,有了新职务。周钅开,以周金开之名为网友所熟知,常年在五菱工作,操盘过神车MINIEV上市,在小米造车后离职加盟,取得「微博办公」真经,却又很快重归五菱。 回归五菱后,不到2年他就被晋升,但仅仅半年后就黯然离职。空闲探店,遭到店员冷落,如今终是被吉利发掘,转投李书福麾下,担任高管。 这是他短短三年内任职…

    2025-06-25
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  • 谷歌启动“全公司范围”自愿离职买断方案 涵盖搜索等核心部门

    电脑知识网6月11日消息,谷歌已向“全公司范围”员工提出自愿离职买断方案。 谷歌表示,此次涉及知识与信息部门、核心工程部门,以及营销、研究和公关团队。 其中,知识与信息部门涵盖谷歌搜索、广告和商业业务板块。 目前,尚未确认此轮买断涉及的具体员工数量。 据悉,这是谷歌继2023年裁员1.2万人后,持续通过多轮调整缩减员工规模的最新举措。…

    2025-06-11
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  • 公司派人事假扮猎头诱导老员工辞职:属违法解除劳动合同

    5月21日消息,一些企业想要辞退干了许多年的老员工,但又不想依法给予赔偿,该怎么办?有公司就想出了损招,“南京鼓楼法院”最新公布了一起类似的案例。 据悉,陈女士在一家药企做销售,勤勤恳恳干了近6年,2023年12月7日,公司突然通知她:“你业绩不达标,从大客户经理调为零售经理,12月15日去南京报到!” 陈女士…

    2025-05-21
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